Možda svaki član vašeg tima neće biti zadovoljan ako svakom zaposleniku poklonite isti dar. Iako će se većina ljudi, ako smo iskreni, složiti da većina zaposlenika neće cijeniti primanje poklon kartice za Starbucks kao zamjenu za dar. Ako zaposlenicima poklonite dar po njihovom izboru, vaš izraz zahvalnosti može postati iskreniji i značajniji nego dodjela generičke, bezlične nagrade.
Korištenjem sustava poklon kartica kao što je SmartGifty, koji omogućuje kupovinu s jednom poklon karticom u svim trgovinama i restoranima u trgovačkom centru, omogućujete zaposlenicima da odaberu darove koje najviše vole. Ljepota poklon kartica je u tome što su mogućnosti gotovo beskrajne i možete razveseliti svoj tim stvarima koje vole.
Važno je prepoznati prednosti sustava za nagrađivanje dobrog rada zaposlenika za vaše poduzeće, ili ga već imate i pokušavate uspostaviti novi program. Priznanje njihovog rada zaposlenicima nadilazi jednostavne darove. Iskreni, pošteni i personalizirani darovi trebali bi biti izražaj vaše zahvalnosti.
Prema izvješću Giftbita, učinkovito priznanje zaposlenicima stvara vjerojatnost da će radnici biti četiri puta angažiraniji na poslu. Stalne, nezaboravne nagrade i pozitivne povratne informacije njihovih voditelja čine radnike sretnijima i produktivnijima.
Što pomaže priznanju zaposlenicima? Evo četiri razloga:
- Smanjenje odlaska zaposlenika
- Poboljšano zadovoljstvo zaposlenika
- Ojačana korporativna kultura
- Povećana učinkovitost zaposlenika
Poklon kartice kao oblik prepoznavanja dobrog rada zaposlenicima koristi otprilike 52% američkih poslodavaca, koji godišnje troše milijarde dolara za izražavanje svoje zahvalnosti. Poklon kartice uklanjaju element iznenađenja pri darivanju i osiguravaju da će primatelj dobiti željeni predmet.
